我的老板是“显眼包”

第一章：入职即开眼

我叫张明，普通二本毕业，经过六轮面试（其中三轮是**临时加的“压力测试”）终于挤进了这家号称“扁平化管理、弹性工作制”的互联网公司。HR在发offer时神秘兮兮地说：“咱们公司氛围特别活泼，**尤其‘平易近人’。”

报道第一天，我就明白了什么叫“活泼”。

早晨九点，我战战兢兢推开公司大门，只见前台**墙不是公司Logo，而是一幅巨大的油画——画上是位穿着花衬衫、戴着墨镜、摆出摇滚手势的中年男人，底下还有行艺术字：“每天唤醒我的不是梦想，是显眼的**”。

“新来的？”前台小妹头也不抬，“**在会议室开晨会，直接进去吧。”

我拎着公文包走到会议室玻璃门外，看见一个穿着荧光绿西装的男人正站在投影仪前手舞足蹈。他大概四十出头，头发用发胶梳成刺猬状，最绝的是——西装里面是件印着“***”三个大字的白色T恤。

“各位家人们！”他拿着话筒，声音透过门缝传来，“上周我们营收增长了0.5%，这意味着什么？意味着我们离财务自由只差99.5%了！”

底下员工发出稀稀拉拉的笑声。

“所以今天晨会主题是——”他点击遥控器，PPT翻页，蹦出五个大字：《整顿职场，从显眼开始》。

“我知道你们有些人，上班像在坐牢，下班像在越狱！”他痛心疾首，“这不行！我们要做就做工位显眼包，让每个路过的同事都想问：这家伙今天又整什么活了？”

我正犹豫要不要进去，门突然开了。

荧光绿西装男——**，一把搂住我肩膀：“哟！新同事！来得正好，给大家表演个才艺！”

“我、我不会……”我结结巴巴。

“不会？我教你！”他清了清嗓子，“跟我学——听我说谢谢你，因为有你，温暖了四季！”

全会议室三十多号人齐刷刷看过来。

我的脸瞬间烧起来。后来才知道，这是**的“破冰仪式”：每个新人都要当众唱儿歌，美其名曰“激活社牛基因”。

第二章：显眼包的日常

入职一周，我已经在**身上见证了互联网